雑談

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前スレ>>>60766

いちだからおつしない
前スレ101まである初めて見た

いちおつ
ウォッチパーティも終わりなんだね

いちおつ
ちゃんとした意見があってよかったね

いちおつ
バサス民以外とちゃんと社会人やってるんだな

真面目な喪ばっかりだろ

そういうあるあるバイトで通ってきたな
マニュアルには無いけどやり方が派閥で違って混乱するやつ
どっちやればいいか分からないから店長に正しい方を通達してもらったけど曖昧にしてるとトラブル起きるから明確にするのが良い

たぶん社会人してない人は会話についていけてないだけで話題が変わったら一気に社不で溢れるよ

その場合現場で横行してるやり方のどれを選ぶかで派閥争いに巻き込まれかねないから面倒臭いな

自分が旗振り役になるの嫌だから考案者でも上司に押し付けて上司に広めてもらう

やり方が先輩と違って指摘受ける場合って先輩と一緒に確認してもらったほうがいいよね
多分みんなやり方が違うんだよ

そのための上司だもんな

自分の先輩は一緒に確認してやり方統一しよう！指揮命令狂ったらミス多発するって確認してくれる人だったから当たりだわ

先輩とやり方違ってなんでなんでなんで？って聞きまくってたら先輩病んで休職しちゃったのマジで申し訳ないことした

>>3
ググったらマジだった
背後交流厨が減るのは有難いけど身内とウォッチパーティ出来なくなるのは嫌だな

結果的に合ってれば過程はどうでもいいじゃん！日本企業そういう所が駄目！融通が利かない！って言う人もいるけど
後々当事者以外の人が手を入れる時に規格が統一されてないと面倒なんだよな

まあチャットか通話出来る環境があればウォチパなんてどうにでも出来るしね同時再生で事足りる
逆に言えばだからウォチパが無くなっても同時視聴勢が消えるってことはないよ

外資系だって指示系統無視したらダメだよ
むしろ即クビもありえる分外資系の方がそれやるの危険

14こわい
いや元々上司がよわよわなのかもだけど

14が無垢な悪魔すぎて草

同僚がミスりまくる強メンタルで次は頑張ります！→ミスを繰り返して上司が次々病んでったの思い出した

人のミスを追求する部署にいるんだけどなぜミスが起こったのか掘り起こすために過程も必要だから統一されてないと困る
事務職じゃなくてものづくりの現場だから厳しいのかもしれないけど

14がと言う訳では無いけど聞かなくてもわかるだろ(書類に触る際トイレの後手を洗っていたらハンカチで拭いた方がいいですか？)みたいな事をなんでですか？って聞いてきた新人きつかったな

ISOとかかな

報連相と確認大事だけど加減はあるだろって人も全て疑問で返してくる人もキツいわ
何で？じゃなくてこの考えであってるか？ならそんな事ないんだけどね

分かる何で？じゃなく自分はこう思ってるんですけど認識合ってますか？とか聞いて欲しい

優秀な人って認識の摺合せしてくれるよね
そこ間違うととんでもないことになるし

報連相大事なのはそうだしミスするくらいなら確認欲しいのはそりゃそうなんだけどメモ用の裏紙一枚取ったりエンターキー押すだけでも毎回報告してたらしい友人の職場に来た30歳の新人男性はちょっとおかしい人なんだろうなと思いながら話聞いたことはある
友人の話を通すからその話の中のやらかしが全てではないんだろうけどそれにしてま酷かった

裏紙取るのも確認は最初はしてたな
転職繰り返すとその裏紙が使って良いものなのか廃棄処分なのか分かりかねる時がある
廃棄処分のやつをシュレッダーにせずそのままって無能会社もあるしそういう可能性考えると色々聞きたくはなる
聞く相手は先輩になるけど

>>29こういうのは理解出来るから１回聞かれる分にはもちろん構わないんだけど何回もなんでなんで？ってされるとダルいよね

最初の一回か二回くらいなら些細なことでも気軽に答えるけどある程度勤めてきてもここに荷物置いていいですか？レベルの全部の行動一つ一つに許可取りに来られるとたしかにこの人大丈夫かなと心配にはなるかも

なんで？って言われると微妙なルールとかあるよね
でもルールないとカオスになる
ひたすらなんでなんでされると心死ぬかも

なんでなんで連発する人は質問から意図を汲み取ったり全体について考えたりすることを放棄して脳死でなんでなんで言ってるだけの言葉が通じないヤバいやつに感じてしまうからその手のヤバいやつが身近にいると病むかも
幼児になぜなぜ期とかイヤイヤ期とかあるけどイヤイヤ期やってる社会人いたら恐怖だしそれと同じ感じで

イヤイヤ期とは違うけど全部否定や相手下げから入るのを拗らせてるヤバい人ならたまに見かける

持ってるそれで調べろ案件かもだし
本当になんでやる意味があるのかわからない仕事だったのかもだしわからんね

真実は藪の中

なんでなんでで相手が病んでいくと聞いて早速使わせてもらった
知恵をありがとう

悪用いくない

>>36
14だけど絶対やめろな

害悪物件相手でもダメかぁ

目には目をってことで嫌がってもしつこく何かしてくる人になんでなんで攻撃して追っ払うとかなら有効かもね

画面も見たくないレベルまで追い込んでやろうかと思ったけどやめておくねゴメンナサイ

いたたたた！！

どうしたの針千本飲まされた？

ゴメンナサーイ

なんで謝ってるの？それは何に対する謝罪なの？

物件が真似してパワーアップして多方面に迷惑かけるからやめて
ゆえに物件お触り禁止

そういえば最近物件にお触りしてる人多いから忘れてたけど触っちゃだめなんだった

話題変えよ
面接の時に珍妙なこと聞かれた人いる？採用されたかは置いておいて

新卒のときならある

新卒の時の聞きたい

珍妙ではなく納得したのが
映画(暈し)会社の面接の時に好きな映画15本挙げてってグループ面接で言われた
みんな順に挙げ終わった後で最後に挙げた1本のストーリーを説明してくださいって言われた
数のノルマ達成させるために大して観ても覚えてもない作品が最後に来がちだからみんなしどろもどろになってた
映画好きかどうかのチェックと咄嗟の切り抜け力とプレゼン力を試されてたなぁと

面白い話してくれって言われた
順番考えるので2分くださいって言ったけどスベった受かったけど謎

面白いねなかなかよくできた質問だ

映画(暈し)すごい考えられてる

スベってもやりきった姿勢が評価されたのかもね

51だけどそこ新卒で内定して他のとこと悩んだけどそこ選んだ
面接官の人が好きな作品に関わってたことも知って近々挨拶行きたいなと思ってたら辞めてた
その後自分も転職で辞めた

前に転職したときに前職が全く違う業界だったから「これは興味本位なので嫌なら答えなくていいんですが…」って言われてやたら前職の機密にならないレベルの裏事情なら聞かれたことあるな(地元スーパー販売員に対していつ買いに行くのが一番お得ですか？レベル)
面接官や会社の雰囲気がそれ以外にもちょっと不安になるような感じだったから内定貰えたけどその会社は蹴ってしまった

前の会社の悪口言ってくれって言われた
悪口と言っても会社特有の変な文化(メールの書き方とか)しか無かったからしどろもどろになった　
嫌で仕事変える人ばっかりじゃないのに

ほんとに興味のやつだ

色々あるのんな

悪口を聞いて辞める理由を聞きつつ自分のところで長続きするかマッチングを見ようと思ったんだろうけど面接の場でポップに悪口さらけ出すのむずい
その塩梅含めて見られてるんだろうけどね

>>58実は係長がヅラをわざとわかるようにズラしてて仕事に集中できませんでした
とか悪口になるのかな

古巣の悪口言えってなかなか性格悪い会社だな

上司の横領を見てしまって…とかガチのあかんヤツ出てきたらどうするんだろう

普通になぜ転職を考えてるんですか？とかなぜお辞めになったんですか？でいいと思うけどね
悪口言わせようとするのなんかなあ

>>64
こんなの面接で言うやつは落とす
自社の機密もぶちまけそう

>>57と似てるけど昔教育関係の仕事してたせいか面接のとき面接官に子供の受験相談みたいな質問をされたことなら何度かある
受験関係は得意分野だったから助かったしそのうちの一社に入社した後も雑談の取っ掛かりに自分ちの子供の勉強や受験の話題とかよく振って頼ってもらえてある意味有り難かった

前の会社の悪口を言ってください
はい！トイレが全部和式でした！
とか？

人柄とか問題解決能力見られそう
いいね

それで辞めるんかいってなりそう
無いのもないで怪しまれるし答えに困るよね

多分だけど悪口を言ってくださいは会社のコンプライアンス違反しないか情報漏洩しないかどうか試されてるんだと思ってネタに走ればいいのかと

結局は前職の将来性がとか方向性がとか人間関係雰囲気悪くてとか普通のこと言うことになりそう

悪口言えというか
過去の職場で改善して欲しいと思った事はありますか？みたいな質問ならされたことある
嫌な雰囲気でなく組織に対する姿勢聞かれた感じ

とある会社で事務やってて辞めた理由が業績ヤバかったから(業績芳しくないのは社外からも調べればわかる業界なので漏えいではない)って答えたときはどの面接でも一瞬で納得してもらえてありがたかったな
実際の理由は人間関係ヤバすぎだったからだったんだけどちょうどよく誤魔化せてよかった

>>58だけど悪口を思いつきません不満があって辞めるわけではなく両親が亡くなって住んでた思い出の家をどうしても守りたい住まないと傷んでいくので
実家が職場から2時間半の距離で通勤が苦しく近辺で前職の経験を活かせる会社を探していたみたいな本音しか言えんかった

>>75
結局その会社は受かったの？

スキルさえ合えば雇いたくなるからそもそも志望理由がいいわ
あんまり辞めなさそうだし

受かったけど蹴ったよ
悪口言うっていうのにモヤって別の家から近い職場と縁があってそっちいった

面接官も万能じゃないから中には意味不明な質問しかできずロクな人採用できないハズレの面接官とかもいるんだろうな

ジョブチューンのジャッジ評価場面見てると就活中に圧迫面接で詰められたの思い出して心臓キュッとなる

新人面接官だろうなって人とリモートで1:1
向こうの自己紹介から明らかに緊張してて全然リードしてくれなくて質問と回答のラリーもぐっだぐだだったから面接直後辞退した

面接官がちょっと受け付けない人すぎてこちらから辞退させてもらった事一度だけあるな
やたら仕事に全く関係なさそうな家庭のプライベートな質問や家柄のチェックに関する質問ばかりで面接終わって気持ち悪かった

それ違法だよね

圧迫面接新卒の時にされたけどあほだから面接官とレスバしてた
なんであの時イキってたんだろう恥ずかしい

男性より女性の面接官の方が何故か緊張する

面接官にセクハラ発言されたことがあるけど咄嗟の対応力を見られてるんだと思って受け流したことある
帰ってから家で泣いて結果が出る前に辞退したけど多分落とされてたんだろうな

なんか羨ましくなった…どんなに面接しても200件いっても採用されなかった時代に生きてようやく受かった一社のために地元を離れてそこから何があったのかわからないけど風俗に転職してホスト狂いになってた人を見てるから

>>87の言ってることがよくわからない

自分のことじゃないのに羨ましいの？

羨ましくなったのは何に対して？
もしかして飛躍アスペの方来ちゃった？

風俗に転職してホスト狂いになってた人を見てるから(テレビのニュースで見たことあるだけ)

うん？大学新卒であらゆる企業に面接いったけど一件しか受からなくてそこで働くために地元を離れたあと何があったか知らないけどいつの間にかその仕事をやめて風俗嬢になりホストに貢いでいた友人をみてえぇ……ってなって疎遠になった話かな

なんか寒い

辞退できる今の時代って恵まれてるねって話

辞退できるのが羨ましい

うん？えぇ……ってなって疎遠になった話かな(キリッ)

>>92みたいなのどこから沸くの？

そんな時代でも今でも人気の大企業に雇われた人はいる訳で…
今でもNNTで悩んでる人もいるからなんとも

氷河期世代？

年齢考えると若者の仕事の邪魔しかしない気がして踏み込めない