雑談

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前スレ>>>61939

いちだからおつしない
新しい部署に配属されて人に仕事を引き継いでるんだけど
その先輩に質問したら分からないで返ってくるからお手上げ皆業務忙しいし他に仕事分かる人は課長だし聞くに聞けない
泣きそう

いちおつ
お手上げ感はよく伝わってきたけど
新部署に異動したのも2で引き継いでるのも2？
「その」って書いてるから引き継ぎ相手が先輩？

ごめん切羽詰まってて文章おかしい
自分が引き継ぎを受けてる立場で先輩に仕事を聞いてるけど質問したら分からないって言われて詰んでるって話
今は質問内容を精査して課長にCCつけてメール送ってるけど先輩が全員に返信をしてくれないから隠蔽されてる感じで余計にストレス
その返信も“わからないので調べます”とか“分からないので調べて下さい”ばかり
意に穴があきそう

誤字ってるしちょっと落ち着け

状況が分かれば誤字はどうでもいいや
隠蔽してるのって仕事わかってないの課長にバレたくないからだよね

おつかれ
多分先輩は普通にアホだから全員返信しないで脳直してるだけ
課長に相談していいと思うよ
忙しいだろうけどメールもこういう感じで分からないと言われて困ってますとはやめにいったほうがいい
課長がその先輩も指導する立場だからそんなに怖がらなくていい

課長もやばい人材だったらその時はごめん詰んでる

業務内容が先輩の他に課長しか分からないならもう直接課長に聞くんじゃ駄目なのか

ごめん途中で送っちゃった

分からないので調べますとか分からないので調べて下さいとか来たらそれを更に引用して課長にCC付けて｢〇日までにお願いします｣とか｢新人が自分で調べて大丈夫ですか｣とか何か適当な文面付けて送るといいよ
課長に直接言った方がいいと思うけどそれも多分負担なんだろうし

まあ本当に課長もやばかったら人事に駆け込んで相談とかやり方はあるからストレス抱えすぎなくていいよ
相談していこう大丈夫

直接課長にきくしかないのか
基本課長はテレワークだから聞きづらいってのもあるしプログラミング業務なんだけど実機を動かす事もあるから自分たちはテレワークできないんだよね
課長を出勤させるのも申し訳ないなって感じで詰んでた
実機を動かすための社内システムの使い方とかエラー出たときの対処で困ってる

>>10
先輩がもし本気で隠蔽目的だとしたら「告げ口しやがった！」って恨まれる可能性があるからちょっとだけ怖い

部署の先輩なんだし実際その業務やってる(やってた)立場なんだろうに分からないって堂々と返せるのすごいなそいつ

課長に一旦状況だけでも軽くリモート通話して相談共有した方がいいよ
管理者としてそういうトラブルも把握できてないと困るから課長のためでもあるよ

安価だせなくてごめん
早速昼休み終わったら課長に伝えてみる
2週間仕事頑張ってみたけどプログラミングしか進まないからストレスでやばそうだった
話聞いてくれた人有難う！

なにか別の人をあてがってくれるとか部署異動したばかりではあるけど更に部署異動とか課長が先輩をちゃんと締めるとかやってくれる(はず)

課長がテレワークならもしかしてその先輩と二人きりで過ごしてるってこと？なら確かに怖いよね
でも何にせよその困ってる状況を課長に持っていった時点で｢告げ口！｣って発狂される可能性はあるからどこかしらで腹くくる必要はある

実機動かして動作確認した後に別の課の派遣社員に工場に出す前の評価があるんだけどこっちも把握してないのに課をまたぐ且つ派遣さんにお願いするのが申し訳なくてお腹痛かった
有難う！

>>18のことが起きそうな恐怖も含めて課長に伝えた方がいいかも
2人きりなんだとしたら先輩を異動させるか2を異動させるかした方がいいと思う

ある程度の規模の会社だからふたりきりというわけでないんだけど
親会社との折衝業務してる人もいたり別の規格のプログラムしてる人がいたり別規格だから別のシステム使って実機動かしてる人も同じ島にはいる感じ
昼休み終わるから消えます

報連相が大事〜完〜

春眠が暁をおぼえようとせぬ

最近朝起きにくい

痛みが無くてお金がかからず周りから変な人と思われない範囲でシャキッと目が覚める手軽な方法とか何かないかな

光で起こす目覚まし時計おすすめ

日光あびながらこーひーのむ
15分だけでも

スリープマイスターってアプリを使って寝ると比較的寝覚め良いタイミングで起こしてくれる
そのあとはカフェイン入れるとかラジオ体操するとかだろうか

職場で去年度までラジオ体操実施してくれててそこで目を覚ましてたんだけど今年度からラジオ体操も給料出せってあほのせいでなくなっておねむのまま仕事してる

眠気はメントール強めの目薬さして誤魔化してたけど慣れてくると普通にスースーしても眠くなる

睡眠の質が悪くてシャキッと出来ない可能性はない？睡眠の質を改善するのも手かもよ

ラジオ体操いらんからそのアホの気持ちの方が分かる

ヤクルト1000は深く眠れすぎて悪夢を見るとかなんとかあったな
血糖値スパイクのせい説もあったからちびちび飲むと悪夢見なくて済むとか何とか

ラジオ体操も給料も出してくれ

ラジオ体操お昼にして欲しい
あたまシャキッとする

全員強制参加でラジオ体操無給ならそれは嫌だわ
任意参加なら無給でもいいけど

うちラジオ体操も給料出るわ
8時出社8時朝礼で8時20分くらいに持ち場つくかんじ

ラジオ体操なくなった人は自分でラジオ体操しよう

自分でラジオ体操してる人いるわ
職場で有志がユーチューブかけてやってる
結構人気で6割のおじさんと自分が出席してる

任意参加のラジオ体操ならやりたくない人もやりたい人もみんなハッピー

ラジオ体操カード作ってスタンプ溜まったら何かご褒美欲しい

昔の任意参加という強制の朝礼があったな
出社時間30分前に始まるやつ

>>41
おじちゃんが手を握ってあげようか？

泣いた
そういう会社令和の今もゴロゴロしてるだろうな

>>41
うちあるよ
労働組合が毎日出席した人に500円分のお菓子くれる
組合費が1500円毎月引かれるからとりあえず出てるわ

500円分のお菓子かわいい
なんかちょっぴり嬉しい

仕事の企画ごとでaとbと自分の3人でやってて用意しなきゃいけない全てのものを3ヶ月ほどかけてやったのね
ほぼほぼ出来上がって上に見せる前に企画中に使ったグループチャットで2人に足引っ張ったかもしれないですがすみませんとありがとうございましたを伝えたらそれに関してスルーされてちょっとモヤった
でもまぁいいやと思って残りの企画の仕事やってたらaがこれどうなんだろ？大丈夫かなっていうものがあってそれを聞いてすぐに自分が調べて伝えたらbが少し遅れて調べてきたって資料つきで持ってきてくれてaがb天才！えらい！みたいに言われてて自分も頑張ったのに悲しくなった

47見て余計眠くなった
二行でまとめてくれないと読めない

aとbが一緒によくランチ行く仲とかで47とはそこまで仲が深まってないなら無自覚にそういうのはあるかもね
スルーされるのは悲しいけど「足引っ張ったかも」と書かれると「そんなことないよ」待ちに感じさせてしまうかもしれないから別の言い方の方が良かったとは思う
自分には触れず「お二人のおかげでいいものができました今後もよろしくお願いします」の方が良かった気がする

47です
2人は既婚で子持ちで自分はそうじゃないから1番動ける自分がって率先して寝る間も惜しんでやってたのもあるから余計悲しくなった自分の都合って言われたらそれまでだけど
足引っ張った的な言い方はよくなかったかなるほど気をつけます

会社の福利厚生にスーツ代支給ってあったの初めて知った
まとめて申請したから今月末40万入る
決算6月だからそれまでに知れて良かった

どんまい
ママ友同士仲良いとかもあるんじゃない
あんまり悲しいなら上司に軽くこぼしてもいいかもよ
何か無自覚に47が言ってしまってる癖とかないかも聞いてみるといいかも
笑える動画とか動物の動画とか見て紛らわしな

自分と仲いいやつ以外配慮できない愛想よく出来ない人って障害者かなと思って生きてる

ABは悪気ないにしても気はつかえないんだろうな

障害は言い過ぎでも社会人になっても小学生メンタル引き摺ってるヤバい奴だと思ってる

最悪嫌いとか気に食わないとかあったとしても仕事なんだから適当にいえいえそんな〜くらい返せばいいのにね
傷付けることさえ無意識なのかもしれないけど

年取れば取るほど愛想良くなるけど会社の人とのプライベートなお付き合い減る

小学生メンタル引き摺ってる時点で発達障害と同じくらいタチわるいよね

お昼休み相談させてもらった者です
過去のメール全部提出することになって課長が出勤してくれることになりました

解決しました
有難うございました

いじめ案件として進んでく感じかな

>>47です
ABは特別仲良いはないっぽいけど自分は社内で他に仲良い人が2人いてそれをABも知ってる感じかな
企画発表が来月待ってるから当日よろしくお願いしますもスルーされてモヤモヤ

59メールして良かったね
自分は後から流れ読んだだけだけどお疲れさま

47はなんかそういうところじゃないのって感じがする

そういうところとは

どんな理由があっても仕事で協力してやってるのに配慮出来ない方がおかしいよ

>>47って病的に空気が読めなくて疎まれてそう
普通なら愛想よくするけどそれすらも辛くて上手くスルーされてる感じかな

欲しいアンサーが常に透けてたり返答に困るようなレスポンス投げがちなのかなってふと思った

59は解決に向かったようでよかったよ
課長は管理職分のお給料もらってるから出勤させるのも気にしなくていいし万一59がメンタル病みでもしたら課長が多少なり責任を問われるしね
47も上司にかるーく相談してみたら？今後同じチームにならないように配慮くらいはしてくれるかも

どんなにヤバい奴が入ってきた時でも完全スルーはうちの職場はしなかったよ
ヤバい奴側から空気が合わないって言って去ってくれて助かったけど

足引っ張ったかもしれないですがすみませんとありがとうございました
っていうのがうざい

完全スルーしてるつもりはなくて反応したら余計面倒そうとかで流してたら全スルーになってたみたいなこともありそう
どちらにせよabと相性合わないんだろうから上に相談したら良いんじゃないかな

普段からアレな言動が目立つから言葉を返せないままそんな雰囲気が出来上がっただけな気がする
コミュ障と隠れコミュ障がかちあったらこんな感じだよね
病的に空気読めないやつへの対処が出来ない人たちかも

既に指摘されてて本人も気をつけるって言ってるところを掘り返して繰り返すの叩きたいだけなの透けてるよ

47の説明見る限り空気病的に読めなさそうとは思わなかったけど言ってる人はなんでそう思ったの？

47がガチで悪いかは47を知る人しか分からない
悲愴気味かなくらいで
上司に立ち回り含め相談してみたら？

足引っ張った可能性がある
→自覚あるならなおせよ
って思うから普段からこういう言動が目立ってたらスルーしちゃうのは分かる

構ってちゃんなのかな
そういう言動が日々目立っててスルーされてる可能性は？

>>70かりにうざくてもスルーしないのが大人の対応で態度に出しちゃう方がうざくない？

最初は態度には出てなかったけど積もりに積もったとかあるかもしれないね

空気読めてない部分があったりしない？ならまだ分かるけど47が病的に空気読めないって言ってる人やばそう

仕事の付き合いなんだしハラスメントだってうるさいのに無視繰り返すのは幼稚ではある
仮に好きじゃなくても適当な返事でもしておくべき

働いてない社不たんが叩きたいだけだから

47も指摘されて足引っ張ったうんぬんに関してはなるほどよくなかったのかな気をつけると言ってるにまだそこ指摘するんだクソ上司みたい

病的に空気が読めないかはさておき自分も似たような対応されたことあるよ
自分は空気読めないタチだから相談主の気持ちもわかる
悲壮とか空気読めないとか積もりに積もったら周りからスルーされ始めるよね

いっそ無視する理由を直接尋ねるのもいいんじゃない？無視してるんじゃなくて返答に困って反応迷ってる時に逃げられる口実見つけたらそっちに逃げちゃった結果無視したみたいになったとかもあるかもしれない

足引っ張ったすみませんだけならあれだけどありがとうございますとか感謝も伝えてるならありだと思うけど

そういうの聞かれたことあるけど
そんなことないよって返すしかないんだよね
明確に答えたらこっちが超悪者になった気になる

いっそのこと
お礼と返事せざるを得ない業務連絡だけにして距離置くべき
うざかられるよ

トラブル起きて調べたりして解決してる時に修正したりやる事も多くて配慮出来てないだけじゃない？無視とは違いそう

そこにモヤる＝相手に期待してる
だから関わらないで業務連絡必要なことだけ報連相で返信なかったら周りに相談でいいじゃん
相性よくないんだから下手に関わる必要もないし下手に理由聞くのも距離感わかってない

自分の職場に事あるごとに過剰な卑下と謝罪と感謝を繰り返す人がいて都度良いよ良いよ気にしないでって言わないとこっちが悪者になるし許容することを強制されてるみたいな心境になってめちゃくちゃ疲れるからそういうタイプだと自分も無言で流すようになるかも
結局その人は職場から腫れ物扱いされて辞めてしまった

abがめちゃくちゃ性格悪いだけの可能性もあるから47悪いでしか決め付けられないのもやばいって

返信がなくても困らない内容ならいっそ自分から返信不要ですって書いておけば？

ａｂは性格よくないけどそれをスルーして上手くやれよとは思っちゃう
業務に支障出るまで待つしかないじゃん
支障出たら上司に報告

47が悪いって話じゃなくてこういうことやってない？って話だと思う

47叩きに躍起な人がいるからだよ

47にコミュ力がないってのは分かる

abが性格悪いだけかもしれないし>>47に問題があるのかもしれないしどちらか分からないからひとまずは上司に相談するのが一番だと自分は思う

>>47です
沢山意見ありがとう自分は空気読めないかどうかは分からないけどそう感じさせてしまったのかな
感情論にはなっちゃうけどAがものすごく心配性で些細なことでもこれ大丈夫かなってめちゃくちゃ細かいことまで心配する度にそんなに心配ならじゃあこうしましょうか？っていくつか案を毎回出してたり調べたり寄り添ってたつもりだから最後の最後でモヤる事態で悲しいというか気持ちよく終わりたかった
Bも自分よりひと足送れて自分が出した調べたり資料とか改善策にプラスして乗っかってくる感じで正直手柄とられた気分になったことは何回かあった
単純に後からプラスして持って来てくれたら自分がかき消されてしまってるだけにすぎないかもだけど
とにかく来月企画発表もあるし割り切るようにする

abの言動はスルーして仕事だけしておけば？
モヤモヤが我慢できないなら相談ベースで上司に話すしかない
こういう風に言われてるからモチベ保てないみたいな