職談義

専スレ持ち物件の書き込み禁止
荒らし・モメサ・アンケートさんはスルー徹底

前スレ>>>70590

いちおつ
人間関係も良好で給料も良くて残業も少ないけど辞めたい

いちおつ
>>2もったいなくない？

いちおつ
こんなスレあったっけと思ったら誤字か

いちおつ
何か時折辞めたくなるのわかるわ今の世の中の情勢見てると辞められないけど

いちおつ
飲みに付き合ったらタダメシの上残業代出てくれるし勤務時間短めで楽っちゃ楽な仕事してるけど通勤片道1時間がなんか嫌

>>6
一時間の通勤はきついけどそんな良さげな条件ないから羨ましいよ
こっちは通勤10分残業ほぼなしだけど給料安いし飲み会自費参加必須だし毎日悪口飛び交ってるよ

>>7は転職したら？

いちおつ
今の職場は非正規として働くならすごくいい環境だけど正社員では働きたくない
もう30代半ばになるから早く転職しなきゃと思うけどめんどくさい

通勤10分残業ほぼ無しは強いよね
スレタイ誤字なんだって気付いてくすっときてしまった

通勤10分は羨ましいな

職種による気もする
自分が通勤10分で働いてた時は当欠が出るとほぼ毎回自分に連絡が来て「今から来てくれない？」ばっかりで断ると「近くに住んでるのに？」みたいに言われるから休日に予定立てられなかった

>>2わかる　
通勤10分だろうと人間関係良かろうと残業なしで給料よかろうと毎日決まった時間に起きて準備するのが面倒で辞めたくなる

人間関係業務量カス職場だけどあくまで金貰いに行ってると思って全て割り切ってる

近頃人手がー30代40代の中堅がいないーとかあっちこっちで聞くけど採用されるのは何故か20代の若者なんだよなぁ

通勤10分だと有給とっても30分だけ出勤とかあるよな

保育介護教育系の職種の待遇改善してほしいけど法律上難しいのつらい

正直金貰いに行くだけの場所だから過度に仲良くしたくもないし良い距離感でやっていきたい

>>15
採用した時点で30代40代だったらそれは中堅じゃなくて30代40代の新人だからね
20代の若手を雇って数年後の中堅を育てる方がいいんでしょ

場所にもよる人事やってるけどうちが欲しい技能職だと若いのなんかいらなくて30代40代の経験者欲しいのにマジでいない

それならなんかわかる経験者は業界内じゃ奪い合いになってるし

仕事柄化粧禁止なんだけどタイミーさんがたまに化粧して来て門前払いされてるの見る
「今の時代化粧禁止なんて！」って言ってるけど募集要項に書いてるんだから読めよ

注意事項読まないの？タイミーさん質やばいって聞くけどガチなんだ

化粧禁止のところなんてあるんだ
なんでだろう顔に触れる何か？

寧ろ今女にだけ化粧がマナーとか言うなって風潮すらあるのにな

うちも化粧NGだよ調理師だけど

タイミーさんに限った話じゃないけどピンキリ
読まない人は本当に読まない(必要な持ち物を何一つ持ってこない)けどすごい人は何でこの人がタイミーなの！？ってくらいすごい

工場系だと異物混入防止の観点から化粧禁止なところもある

男も軽く化粧して欲しい
中年男の脂ぎった肌おえってなる

食品工場とか？

精密機器の組み立てのバイトしてた時は一律化粧禁止だった

>>29
そんなに人の顔ガン見することある？

日焼け止めや化粧下地も駄目なのかな
ちゃんと細かく注意事項書いてないんじゃないの？タイミーなんて特に募集側も適当なこと多いから身嗜みと化粧の判断が曖昧だから起きる事故な気がするけどな

作業場がすごく暑くて化粧してもすぐ溶けるからしてこないほうがいいよって言われたことならある

化粧下地だけして出勤ってどういう状況？

「化粧禁止なので必ずすっぴんで来てください」って書いててもマスカラバチバチな人とか来るよ

基本マスクだし肌綺麗だから化粧下地とポイントメイクで会社行ってる

日焼け止めはまだしも化粧NGって言われた所に行くのに下地する必要ある？曖昧なら事前に聞くもしくはやらないって判断しとくのが無難

UVケアと乾燥防止だろ自分はスキンケアの範囲だと思ってるからもし化粧の範囲で駄目なら素肌で！って書いといた方が良いと思うけどな

工場系は禁止のとこあるよね

日焼け止めの代わりに下地使ってる人多いだろ化粧しない人なの？

化粧禁止って職場なのに「日焼け止めの代わりだから！」って化粧下地して行くのよくわからない

日焼け止め下地は日焼け止めの代用にならないとマジレス

日焼け止めと化粧下地が一緒になってる商品死ぬほど溢れてるのになんでそんなに化粧下地が引っ掛かってるんだ？
顔用日焼け止めのことを化粧下地と呼ぶこと普通にあるだろ

日焼け止めの代わりに下地ってそれこそ化粧しない人発想だろ

何のための化粧禁止なのかによる
機械や食品への付着防止なら日焼け止めとか下地のように肌に密着して取れないものならいいと思う

日焼け止めや下地も禁止ですか？って聞けばいいだけ

日常生活でガチの日焼け止め効果は求めてないだろ室内勤務ならSPF30あれば十分

別に化粧下地が日焼け止め替わりだろうがそれを別として扱うかなんてその人次第でここで議論することじゃない

「これならいいですか？」「これなら？」って聞かれるのが面倒だから一律全面禁止にしてる職場も結構ある

クリーンルームは日焼け止めや下地でも粒子が飛ぶからNGだよ

聞きもしないで書いてないじゃないですか！はちょっとどうかと思う状況にもよるけどさ
社会人なら>>38の判断が無難だと思う

タイミーだと気軽に質問出来なかったよね？確か直接電話するしかないはずだけど人が必要で使ってるんだから採用側の手間増やすくらいなら細かく規定書いておけばいいのに

その辺も心得てる人に来て欲しいんじゃないの

>>53
タイミーはマッチングした後でメッセージ機能があるからそこで質問できるよ

こういう人が自分基準で動いて疎まれるんだろうなってのがよくわかる流れ

というか細かく募集記載するの面倒くさがってる癖に労働者側に化粧無しの事情まで考慮して欲しいならタイミーなんて日雇い使うなよ
短期か長期雇用すればいちいち注意する必要もないのに

「すっぴんで来てください」も守れないなら応募するなよ

そんなに化粧に拘るなら少なくともすっぴんで来てくれとか化粧禁止でって書いてある職場には行かないのが良いだろうにねせっかくバイト来たと思ったらがっつり化粧されててしょうがなく門前払いとか誰も幸せにならない

夜勤ありきの給料なのに夜勤減らされて赤字だよ
内定時に提示された給料より少ないっておかしいでしょ

タイミー使うなよも何もここの人間がタイミーの利用決めてるわけじゃないだろアホなの

そもそも募集記事の具体的な中身まで提示されてないのに詳細書いてない方が悪いって決めつけてる知能の低さ流石だね

「キャンセル率○％以上の方はご遠慮ください」とか「重量物を扱うため女性の方の応募はご遠慮ください」って書いてても応募来るのがタイミー

そもそも化粧禁止の職場なのに化粧してきて門前払いされてるってのが最初の話だったし少なくともそこは記載あるだろうに

手軽さと質の悪さが比例してる

>>64それでも応募するバケモノが下地だし！日焼け止めだし！って連呼してる
化粧禁止って普通に考えてそういった塗り物全般がNGって分かるはずなんだけどね

新人時代に現場で短期バイトの管理責任者やったことあるけど化粧禁止ならその場で落としてもらって働いてもらうけどな人員欠けて計画狂うの嫌だし
門前払いが多いのか

>>67
自分化粧禁止の職場で働いてるけどそもそも落とすのに必要な設備みたいなものがないんだよね

トイレとかもないの？備品申請で化粧落としとか通らない感じ？

>>60
うちも夜勤やる新人が何人か入ってきて夜勤減らされててつらい
その上新人指導しながらの夜勤で指導側のみ仮眠も取れないし業務負担倍増なのに給料まで減るって馬鹿馬鹿しくなってくる
少なくとも半年はそんな感じだし堪えたとしても夜勤や給料増える見込みもないし転職考えてる

トイレはあるけど化粧落としを常備してない

そもそもその手の職場で働き慣れてない奴は応募するなよ
募集条件になくても迷惑だろ

そもそもそんなことも読めない守れないを使いたくない職場なんじゃない？何しでかすかわかったもんじゃない

働き慣れた人が欲しいならタイミーで求人じゃなくてバイトかパート雇うべきだね

文字読めない人にそこまで手を掛けなくてもいいでしょ
タイミーみたいな集まるか集まらないかわからないものでの募集だから人来たら助かるけど来なかったら来なかったでやりようがあるんじゃない？

宿泊業だけど給与いいから夜勤人気で夜勤手当ない準夜勤に回されて悔しい

日雇い派遣だからこそ経験者が欲しいんだよ
バイトやパートを長期で雇うってなったら教育から始めないといけない

結局ダメですよって書いてある以上はなんにもしないもしくは質問するべき自分基準で捉えてこれは化粧じゃありませんとか通じないよ

タイミー他の日雇い募集でも未経験可っていうのはよく見るけど実際ガチの未経験者が行ってもいいもの？

>>78
これだよね

タイミーって確か経験者募集出来なかった？コンビニで経験者のみになってる求人見たことある

未経験可って書いてあるならいいだろ
採用されるかは別問題だけど

>>79未経験者可はいいよ

飲食店は経験者のみが多いよね
あと検査の関係かな

>>79
未経験可って書いてる求人はガチの未経験が来るものだと思って出してると思うよ
実際ニート卒業で社会復帰目指してる人が来たりするし

>>82
タイミーって応募したら即マッチングじゃなかったっけ
シェアフルやフルキャストは人選あったりもする

>>79日雇いバイトで数年やったけど未経験者OKならマジでOKでもほんとに最低限も出来ないと怒られるから注意
最低限ってのは声出せないとか最初に説明されるルールに従えないとかそんなレベル

日雇いで会場の一か所に立って誘導やるだけの超簡単バイトした時に最初に説明された注意事項守れてなかった大学生くらいのチャラ男集団が会場の偉い人にガチギレされてる現場見たの思い出した

>>79ですレスありがとう
本業があるけど物価高で厳しくて週末アルバイトしてみようと思ってたから勇気出たよ
最低限の挨拶や報連相とルールはメモって守るように気をつけるよ

日雇いバイトは当たり外れある勤務時間中ほぼ休憩させられて1万くれるとこもあれば休憩ロクになくて長時間拘束で8千円とかもあるし

>>89
頑張れ！初心者多いし気のいい人多いから大丈夫だよ

大企業とかチェーン店だと単発バイト向けのマニュアルとかも完備されてたりするから外れ少ない

90はどっちもキツそう
あんまり分からない現場での暇もいたたまれなさがある

週末バイトなら飲料系のサンプリングバイトおすすめ
未経験者は研修必須だけど日給がいい

田舎住みだから単発バイトがそんなにない上経験者のみが多くて働きたくても働けない

>>93
90だけど前者は超楽だよ休憩時間はスマホいじろうが用意されたお菓子食べようが自由だし

>>95同じく
引越し運送コンビニ経験者のみしかない

楽な日雇いあるあるだよね1時間休憩30分現場1時間休憩とか繰り返すとことある

本業の勤め先のすぐそばにヤマトの営業所があってほぼ毎日募集出してるからしょっちゅう行ってるわ
お世話になっております

ヤマト一回行ったら日本語話せる人ほとんどいなくてビビった