>>55
相談してみたら？
正社員どころか派遣切られて終わりそう

>>55とりあえず言ってみたらいいと思うよ嫌味言われたり辛辣な言葉を言われてるならスマホの録音機能で録音しとくといいかも
しかしその理由なんで分かったの？本人に言われた？

さっき途中で送ったすまん
管理職してるけど放置して後々大きな問題なった方が大変だから初期のうちから相談して貰ったほうが対処しやすくて助かる

3月までってことは派遣切りされるの決まってるのか逆にそれなら社員に媚びといた方が良さげなのにな

些細な嫌がらせをちょっと大袈裟にでも相談してみるといいよ

ハラスメントは契約も正社もバイトも関係ないので相談できるならしておいたほうがいい
でも大袈裟に盛るのはよくない
事実だけを客観的に伝えたほうが後々問題になった時にスムーズ